5月20日，东南大学常务副校长王保平一行再次到我校进行对口支援交流，为全校科级及以上干部作了题为“双一流建设背景下高校人事制度改革”的讲座。讲座由校长张伟主持。

王保平围绕美国一流大学的成功经验、我国高校存在的主要问题、改革的思路和建议三个方面讲解了人事制度改革的现状及发展，并从岗位设置、教师招聘及职称晋升、薪酬与激励等方面提出了学校改革的方向。

张伟在总结时指出，王保平副校长的讲座对推动学校人事制度改革提供了可操作性的指导，学校“更名”时间紧、任务重，建设一流大学更是任重道远，希望大家进一步深入领会、认真研究、理清工作思路，群策群力，提升学校人事制度改革工作的整体水平，为早日缩小与一流大学的差距而努力。

在即日召开的对口支援交流会上，双方明确了2018年的对口支援工作框架，并就师资队伍建设、学生管理、学科建设、科学研究、共同申报科技成果、干部挂职等方面深入进行细节磋商交流并研究部署下一阶段工作。校长张伟、副校长陈文昆，学校办公室、教务处、人事处、科研处、研究生处、国内合作与交流处参加对口支援交流。

人事处 国内合作与交流处